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  •  人事主管、 1名


     要求:女,24-30歲,大專以上學歷,形象好氣質佳,能熟悉使用各種辦公軟件,懂人力資源一切事務,有兩年以上工作經驗,懂ISO內審,懂的培訓員工,會后勤管理。
    物料部:PMC (急聘) 2名

     要求:女性,熟練使OFFICE辦公軟件,會運用函數,有2年的PMC跟單工作經驗,責任心強,需有良好的溝通能力,具備建設協調能力,有SMT/DIP加工廠跟單經驗更佳。
    SMT 工程部:西門子技術員 2名

    要求:男性,22-30歲 高中以上學歷,能適應白夜班工作,兩年以上技術工作經驗。熟練HS50,HS60的程序制作,元件制作,拋料控制,能獨立完成新產品的換線調機工作。
      
    SMT工程部:飛達維修技術員 1名

    要求:男性,22-35,高中以上學歷,能適應白夜班工作,有NXT或西門子HS50兩年以上操作員工作經驗,吃苦耐勞服從安排。
    SMT工程部:NXT技術員

    要求:男,22-30歲,高中以上學歷,能適應白夜班工作,兩年以上技術工作經驗,熟練NXT的程序制作,拋料控制,日常問題處理,能獨立完成新產品的換線調機工作。
    SMT工程部:文員 1名

    要求:女性,18-25,中專以上學歷。五官端正,熟練辦公軟件,懂SMT電子元件者優先。
      
    DIP工程部:SMT PE工程師 1名

    要求:22-40歲,高中以上學歷,非常熟悉SMT流程,能熟練操作回流焊,測試,profie,懂SMT品質不良分析,三年以上電子廠SMT PE工作經驗,適應兩班制,服從上級,能獨立工作。
    DIP生產部:插機組長 1名
    要求:男女不限,21-35歲,高中以上學歷。有一年以上的電子管理經驗,能按時完成工作任務,有管理溝通能力:能吃苦耐勞,對工作認真負責。會排拉者優先。
      
    品質部: QE工程師 2名 

    要求:男,22-35歲,形象良好。工作經驗:有品質異常處理,客訴處理二年以上電子廠工作經驗,獨立完成客戶投訴,熟悉SMT貼片及DIP插件工藝品質管制工藝,掌握QC七大手法及SPC、CPK統計手法;能獨立編寫檢驗標準及規范、儀器設備的操作指導及培訓;電腦辦公軟件(如EXCEL、WORD、POWERPOINT等)操作熟練;口頭書面表達清晰有條理,善于溝通,協調能力、品質管理意識、原則性強;了解ROHS管控標準、作業管控流程,懂原材料材質分析。
     
     
     
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